Zapomnij o trudnych rozmowach…
Dowiedz się, jak dogadać się w trudnych sytuacjach. Poznaj 6 elementów trudnej rozmowy i dowiedz się (na konkretnych przykładach!), jak przeprowadzić trudną rozmowę.
Skorzystaj z mojej wiedzy i doświadczeń zbieranych od ponad 15 lat.
Jeśli chcesz wiedzieć, jak…
- dogadać się z drugim człowiekiem, nawet jeśli wydaje Ci się to początkowo niemożliwe
- dotrzeć do drugiego człowieka i przekonać go do swoich racji, pomysłów, idei
- poprowadzić trudną rozmowę z szefem, pracownikiem, klientem, partnerem lub dzieckiem
- zmiękczyć swój komunikat, ale jednocześnie zachować stanowczość
- nazywać rzeczywistość asertywnie i asertywnie podchodzić do otrzymywanych propozycji
- przestać się bać pewnych rozmów (w tym np. rozmowy o podwyżkę)
i wreszcie:
chcesz po prostu wiedzieć, jak się dogadać z drugim człowiekiem i oczekujesz konkretnych przykładów rozmów, pomysłów i wskazówek…
…ten kurs jest dla Ciebie.
Zastanawiasz się, dlaczego i czy w ogóle warto wiedzieć, jak rozmawiać w trudnych sytuacjach?
Warto, ponieważ dzięki nim już na starcie zyskujesz przewagę nad innymi – w pracy, w życiu i w biznesie.
Większość ludzi nie lubi trudnych rozmów. Unika ich. A czasem wręcz panicznie się ich boi.
Przez to tracą czas, pieniądze, a nawet szczęście…
Mając tę wiedzę jesteś o krok przed innymi. Wiesz, jak walczyć o swoje. Idziesz pewnie przez życie.
Dzięki tej wiedzy
- zdobędziesz wiedzę, dzięki której szybciej dogadasz się z innymi
- dowiesz się, jak przekonywać do swoich pomysłów, idei i projektów
- poznasz 6 elementów trudnej rozmowy, aby wiedzieć, jak się do niej przygotować i jak ją poprowadzić
- poznasz konkretne wskazówki i porady, jak poprowadzić rozmowę w 6 przypadkach:
- pracownik do szefa
- rozmowa o podwyżkę
- rozmowa po nieudanym projekcie
- zaproponowanie nowych pomysłów, których szef nie chce słuchać
- szef do pracownika
- o błędach pracownika
- o braku premii
- o trudnej informacji zwrotnej co do wymagań w rozwoju
- dziecko do rodziców
- jak mówić o decyzji życiowej, która jest inna niż wizja rodziców
- jak zareagować, gdy rodzice narzucają swoją wolę
- małżeństwo / związek
- jak wyjść z kłótni
- różnice zdań w tematach domowych, życiowych, partnerskich
- zazdrość
- firma do klienta
- po fuck-upie
- o podwyżce cen
- o zmianie warunków
- kontakty międzyludzkie
- jak uspokoić kogoś kto jest natarczywy, atakujący, choleryczny
- jak przekonać do podjęcia decyzji, gdy ktoś się wykręca, nie chce rozważyć pomysłu
- pracownik do szefa
Obejrzyj przykładową lekcję
Jak rozmawiać z szefem o podwyżce
Co mówią klienci na temat trenera
Opinie video ze szkoleń znajdziesz tutaj:
https://adamdebowski.pl/opinie/
Instytut Liderów Zmian a w szczególności Szkołę Doradców polecam każdemu kto chciałby zostać coachem, doradcą, terapeutą. Adam w sposób bardzo rzetelny, kompetentny oraz holistyczny przekazuje swoją wiedzę. Przekonałam się jako klientka oraz jako coach w trakcie certyfikacji. Wiedza oraz narzędzia, których się nauczyłam wykorzystuję w pracy z drugą osobą i mam potwierdzenie od klientów, że dają niesamowity efekt oraz pomagają dotrzeć do najgłębszych problemów oraz w ich przepracowaniu i uleczeniu. Uważam, że każdy w Instytucie Liderów Zmian znajdzie coś odpowiedniego dla siebie i na pewno będzie to najlepszy wybór. Serdecznie polecam.
– Joanna Hartmann
Moja przyjaciółka poleciła mi Adama. Zdecydowałem się na Szkołę Biznesu i pracę 1 na 1 z Adamem, co było jedną z lepszych decyzji, jakie mogłem podjąć. Za nami pół roku pracy doradczej, która pozwoliła mi podjąć kilka ważnych, ale trudnych decyzji. Uporządkowałem firmę, procesy, oraz w swojej głowie też 🙂 Dzięki temu osiągam jeszcze lepsze wyniki, zyskując cenny czas dla siebie.
Jeśli chcesz poukładać własne myśli, decyzje, emocje, siebie, aby czuć się spokojniej, pewniej w równowadze wewnętrznej to z całego serca polecam ILZ i Adama 🙂
– Kamil Maciejewski
Obserwuje Adama już od jakiegoś czasu oraz uczestniczę w webinarach. Zawsze jest przygotowany, merytoryczny i wie o czym mówi. Kiedy przyszło do wyboru odpowiedniej Szkoły … nie miałam żadnych wątpliwości … są najlepsi.
Materiały na szkole są świetnie przygotowane i dopracowane w szczegółach. Poza tym świetny kontakt i jasne zasady współpracy. Polecam, naprawdę warto.
– Ewelina Praczyk
Polecam bez wahania. Uważam, że największym atutem Instytutu jest połączenie ogromnej wręcz, praktycznej wiedzy, profesjonalizmu i jakości z wartościami, którymi kierują się założyciele.
Ofertę można oczywiście zobaczyć na stronie internetowej, ale to, co jest najważniejsze to wiarygodność i zaufanie, na które pracują konsekwentnie i które mogę potwierdzić własnymi doświadczeniami.
Do tego jakość merytoryczna i umiejętność przekazywania wiedzy na najwyższym poziomie. Polecam zarówno szkolenia i kursy online, jak i warsztaty na żywo.
– Karolina Rutecka
Wraz z Adamem budowaliśmy strategię mojej firmy. Jego wiedza, podejście i przekaz informacji jest naprawdę imponujący. Współpraca z Adamem to sama przyjemność.
– Leszek Zolotarski
Adam to człowiek z wielką pasją, ogromną ciekawością ludzi, intuicją i wiedzą, które przekłada w niesamowity sposób na firmy i ludzi.
Mądrość i umiejętności, które Adam przekazuje są proste (nie mylić z łatwe 😉) i złożone jednocześnie (wiele technik, metod i poziomów), co sprawia, że mają zastosowanie w wielu potrzebach firm i pojedynczych osób, równocześnie są one głębokie, dlatego potrafią dokonać na prawdę mocnej wewnętrznej transformacji 🙃💪
Dla mnie, jako psychologa wiedza ze Szkoły Doradców CVP + doświadczenie Adama mocno wzbogaca, syntezuje i integruje wiele podejść psychoterapeutycznych, co przekłada się na jakość dla moich klientów 🤗
Jakość i mięsistość wiedzy obłędna!
– Ewelina Kownacka
O trenerze
Adam Dębowski
Przedsiębiorca, doradca biznesu, psycholog i terapeuta strategiczny i integralny. Od 2009 twórca szkoły coachingu i terapii: Szkoła Doradców CVP. Zapraszany jako ekspert do takich mediów jak: Gazeta Prawna, Forbes, TVN, Polsat, Radio Czwórka i wiele innych.
Poprzez autorską, integralną metodę Change Value Process pracuje na 3 obszarach: mentalność, komunikacja, strategia. Korzysta z ponad 100 różnych metod psychologicznych, terapeutycznych. W pracy 1na1 pracuje coachingowo i terapeutycznie pomagając im radzić sobie z najtrudniejszymi blokadami i emocjami.
Współzałożyciel 3 firm. Od 2006 roku pracował doradczo i szkoleniowo dla małych i największych firm takich jak Śnieżka, Orange, Metlife, Samsung, BPH-GE, BNP Paribas, EY.
Współzałożyciel Instytutu Liderów Zmian, który pomaga firmom i liderom rosnąć, poprzez pracę z zarządami, właścicielami firm, wyższą i średnią kadrą menadżerską, Pomaga budować przewagę konkurencyjną, operacyjną i silną markę, która uwielbiają klienci i dla której ludzie chcą pracować. Koncentruje się na zwiększaniu zysków, innowacji, wartości, balansu. Autor 3 książek o komunikacji i zarządzaniu. Stworzył również roczny bezpłatny kurs online 60sekundmanagera.pl oraz miesięczny kurs 60sekundHR.pl. Prowadzi bloga: www.adamdebowski.pl
Forma szkolenia
Online: audio na platformie adamdebowski.pl
Gwarancja dostępu na rok.
Czas trwania nagrań
24 nagrania video – 4 godz. 09 min.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.